点击：100 | 2025-01-06 17:51:25
虚假病假的认定主要依据以下几点：就医事实与证明不符员工没有实际就医却提供虚假的就医证明。提供的就医证明与实际病情不符，如诊断证明、病历记录、医疗费发票等不完整或存在伪造。病假期间行为异常员工在病假期间从事与病假目的不符的活动，如外出旅游。病假期间的手写病历和病假证明资料有明显涂改，且医院未出具证明称
点击：100 | 2025-01-18 06:34:31
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工带薪病假的时长主要依据劳动者在用人单位的工作年限而定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为
点击：100 | 2025-01-12 22:34:30
病假通常指劳动者因患病或非因工负伤而需要停止工作进行医疗治疗的假期。具体可以休病假的疾病包括但不限于以下几类：癌症病人：癌症是一大类恶性肿瘤的统称，属于慢性病和恶性肿瘤。尿毒症：尿毒症是慢性肾衰竭晚期，由各种慢性肾脏疾病引起。严重心血管病人：包括严重的心衰、严重水肿、心律失常等。严重职业病：如职业性
点击：100 | 2025-01-06 18:25:56
违规假条的处置方式主要取决于具体情况，包括假条的真实性、是否违反了公司或单位的规章制度，以及行为的严重程度。以下是可能的处理方式：警告和责令改正对于医生出具虚假病假条的情况，一般由卫生局给予警告。对于员工提供虚假病假条的情况，用人单位可以依据内部规章制度进行警告和责令改正。经济处罚用人单位可以根据内
点击：100 | 2025-01-13 05:57:04
请病假需要提供以下材料：医疗机构的诊断证明：包括病休证明或住院证明，需要有医师签名和医院公章。请假条：由本人出具，说明请病假的原因和时间。就诊记录和挂号单：有些企业可能不需要这些材料，但提供这些材料有助于证明病情和就诊过程。医药发票：企业规定病假必须在指定医院就医，并提供200元以上的治疗费用单据。最新文章
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