怎么向公司请辞

向公司请辞需要遵循一定的流程和礼仪，以下是一些关键步骤：

保密

在决定辞职后，应先保密，不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。如果公司决定加薪，当事人可能会处于尴尬的境地。

有计划的提交辞呈

如果当事人处于公司团队的重要位置，需要给老板时间找到替代人员。与老板约定一个时间讨论辞职事宜，避免引发激烈争论。

直接、礼貌地提出辞呈

可以私下排练一下辞职的措辞，因为大多数老板都非常忙。直接提出决定，不必说很多套话。老板可能会问一些为什么辞职的问题，当事人要为此做好准备。

准备对话

老板可能会极力挽留或提出更高的待遇，当事人要有所准备，使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价，表明决定是据个人原因作出的。

书面辞职申请

辞职申请需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前三天通知。辞职申请书应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，并且需要得到直接上级或人力资源部的签字。

工作交接

在和主管谈妥离职意向并征得同意后，应开始交接工作。即使在接替者来了之后，也要将手头的工作交接完毕才能离开公司。

告别

辞职得到应允后，可以向同事宣布消息，并礼貌地向同事及老板告别。保持积极的态度，感谢公司和同事们的支持。

办理离职手续

办理离职手续，包括领取离职手续表、办理档案和社会保险关系转移手续等。确保所有手续办理完毕，并且拿到离职证明。

通过以上步骤，可以确保辞职过程顺利进行，并且保持职业操守和公司关系的良好。