再就业是什么意思（退休人员再就业是抢了年轻人的工作岗位吗？）

退休老人能继续发挥热，实际是值得弘扬和支持的！退休后再就业，不是谁想就业就可能就业，更不是退休老人再就业就是抢年轻人的工作岗位，有些工作岗给年轻人未必能拿下，有些岗位给年轻人让他们去干，未尝愿意干。

老年人退休被返聘的专业，一个是专业技术很强的行业，例如医生，一个是服务行业，如清洁工、保姆，还有私营的学校聘请退休教师等，这些行业，工资很高，招聘年轻人干不一定能拿下。一方面，他们不愿干，吃不了苦，二是，能力未尝能达到。

有一天，我与一个八十四岁某省曾退休的老医生聊天，她说她是某省级医院的透视室看图片医生，她一直被医院聘到七十三岁那一年，眼睛看不清了，才推辞不去了。在这以前，一直都在工作，她说，我一看片子就知道那儿有问题，不想再上班，有时，拍的片子积在一起，医院还让处理一次。我笑着说，“没人能替代你，你不上班，不行嘛吗！”她说，“还有用是很值得骄傲一件事。”

有些工作，需要实践经验积累，没有时间的沉淀，是没法替代的。

有些技术工作，就如同姜愈老愈辣一样，需求时间沉淀，需要终身学习，活到老学到老才行。需要实践工作经验积累才能承担。

就拿医生这行业，尤其需要实践经验，书本知识即使很丰富，没有一定时间实践经验还是不行的。书本医学知识针对是普遍性，而每个病人的身体情况表现形式都不一样，对症下药太重要了。我一个朋友，生病后，去三家医院，先去了某妇幼，某妇幼直接说他们没法治，也没床位，让到某中医院，好在某中医院收治了，住了一个月效果还是不太好，医生无奈让转院，又托人来到某自治区医院，医生又给朋友重新全面检查后，仅调整了几种药，效果明显好转多了，没几天朋友就出院了。

好的医务人员，除医德外，医术太重要，需要精湛技艺。有些资身的医生本身就是医院的宝贵的资源，也是病人的救命的贵人，他们是不可得的国家财富，如果单位能留则留，这种专业性很强的技术人员退休过早实际对国家对人民是一种损失。单位硬件设施再齐全，没有好医生也只能是耽误病人，甚至戕害百姓的生命。

再拿服务行业来说，保姆工作很缺人的，大学生毕业后，谁干保姆工作都嫌弃没面子，大学生根本不屑一顾这些行业。但是，实际金牌保姆真不容易找，需要有健康身体、能吃苦、有爱心、有耐心、懂一定心理学，善于与人沟通，懂点医学、懂得营养学并会做美食，讲究卫生等等，这也不是谁想干就能干的事。但许多退休人员，身体健康，如果真的经济需求，他们丰富的生活阅历，已看淡一切，工作无贵贱，只要有收益，做个金牌保姆，靠自己努力赚钱养家有什么关系呢？而年轻人还真考虑多多，体面不体面，婚姻诸多限制等，这些工作就不愿干或根本不考虑干。

实际，许多老年人再就业，是社会劳动资源必要补充，有些人真是社会稀缺资源，缺了真不行，或缺了就是人才的极大浪费。

随着，中国人口老龄化严重，退休人员再就业，还可降低社会养老压力，让更多人帮年轻人一起减负，不要压垮年轻人，因为80、90以后的年轻日子并不好过，他们可能不得不承担四个、六个、甚至七八个老年人的负担，如果我们现在老年人没有前瞻性，过早躺平了，也许到老年后期，幸福生活不能完全保障。