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公司辞退多久

100次浏览发布时间：2025-01-17 13:15:00

公司辞退员工所需时长主要取决于具体情形和辞退方式：

用人单位应当提前三十日通知员工解除劳动合同。

用人单位应当提前三天通知员工解除劳动合同。

如果员工因过错导致公司遭受重大经济损失，用人单位可以随时解除劳动合同。

员工患病或者非因工负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，企业可以解除劳动合同，但需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资。

员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，企业可以解除劳动合同，但需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，企业可以解除劳动合同，但需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资。

综上所述，公司辞退员工所需时长主要分为三种情况：

提前三十日通知

提前三天通知

因员工过错随时解除

此外，若公司违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，员工可要求继续履行合同或要求公司支付赔偿金。