工伤怎么理赔

工伤理赔的流程通常包括以下几个步骤：

报告工伤事故

工伤事故发生后，应立即向用人单位报告，并确保用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。

医疗救治

及时就医并保留所有医疗费用的票据和诊断证明。

工伤认定

向当地劳动保障部门申请工伤认定，填写相关表格并提交所需材料。

劳动能力鉴定

根据伤情恢复情况，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

理赔申请

根据鉴定结果，向用人单位或社会保险机构申请相应的赔偿。

工伤赔付应依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行，赔付流程一般包括工伤认定、劳动能力鉴定及赔付支付三个步骤。用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定通过后，根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。赔付标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资等。若职工因工死亡，其亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议：

劳动者在发生工伤后，应尽快完成上述流程，确保自身权益得到及时保障。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工可以依据《工伤保险条例》规定的标准要求用人单位进行赔偿。

若对赔偿结果不服，可以通过劳动仲裁或法律途径解决纠纷。