点击：100 | 2025-01-08 12:47:31
离职报告是员工在离职前向公司提交的一份书面文件，主要包含以下内容：离职原因：详细说明离职的个人原因，如职业发展、家庭原因、健康问题等，以便公司了解真实动机，从而改善员工离职率和管理人力资源。建议与意见：提供对公司的建设性意见和建议，帮助公司改进管理制度、提高工作环境，促进公司发展。职业素养：展示个人
点击：100 | 2025-01-06 15:18:15
当员工提起劳动仲裁时，公司应当采取以下步骤来处理：及时响应与沟通一旦收到劳动仲裁委员会的通知，公司应先签收仲裁申请和相关证据材料。将案件交由法务部门或法律顾问处理，没有专门法务或法律顾问的，可以委托律师处理。主动与员工进行协商，寻求和解，并签订和解协议，要求员工撤回仲裁申请。准备答辩材料受理劳动仲裁最新文章
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