点击：100 | 2025-01-13 04:43:34
办理用工手续需要以下材料和步骤：企业招工手续到当地县、区劳动部门的职业介绍中心办理招工登记，并提交以下材料：营业执照副本法人用工批件企业劳动人事部门或办公室的介绍信办事人员的本人身份证确定招用人员后，需到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，并提供以下材料：用人单位营业执照复印件（盖章）社会保险登记
点击：0 | 2024-12-28 12:37:58
辞职开小店需要经过以下几个步骤：提前30天与雇主进行沟通或提出书面辞职申请，与雇主协商好工作交接的时间和内容，确认离职时的工资结算情况，包括未支付的工资、加班费等。在决定离职时，保留好与对方存在劳动关系的证据，如工作记录、工资支付凭证等，以
点击：0 | 2025-05-02 16:00:00
在我的职业生涯里，我阅读过太多的文学作品，特别是长篇小说。它们带给我看待世界的另一种方式，很多作品都令我受益匪浅。它们往往有一些令人印象深刻的名字，如《红楼梦》《呼啸山庄》《被侮辱与被损害的人》《追忆似水年华》《静静的顿河》《百年孤独》，或者《战争与和平》……有让人见微知著、眼前一亮的神奇效果。但是
点击：100 | 2025-01-17 23:33:01
离职证明的开具时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体而言， 离职证明一般应在离职当天完成，最迟不超过离职后十五天。在劳动者提出辞职后，用人单位必须在离职手续办
点击：100 | 2025-01-10 07:40:26
关于工资的要求，可以从以下几个方面进行说明：试用期的工资要求劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。非试用期的工资要求工资应至少达到当地的最低工资标准。工资支付要求工
点击：0 | 2025-04-26 11:24:00
4月25日至5月1日是全国第23个《中华人民共和国职业病防治法》宣传周，近年来，我国持续推动职业健康保护行动，保护劳动者健康及其相关权益。新版的《职业病分类和目录》由原有的10大类132种职业病增加到12大类135种职业病，将于2025年8月1日起施行。国家卫生健康委相关负责人介绍，我国已基本形成“
点击：100 | 2025-01-11 18:30:59
五险适用的法律主要包括 《中华人民共和国社会保险法》和 《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国社会保险法》该法规定了国家建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。明确指出，五
点击：100 | 2025-01-08 09:32:05
工资备案是劳动保障部门为了监管企业工资发放情况、保障劳动者合法权益以及维护正常的劳资关系而实施的一种制度。以下是工资备案的几个主要原因：监管企业工资发放：通过备案，劳动行政部门可以及时了解企业的工资发放情况，确保企业遵守劳动法规，防止拖欠工资等违法行为。保障劳动者权益：当劳动者遇到工资拖欠等问题时，
点击：100 | 2025-01-16 18:41:15
遇到薪资纠纷，可以采取以下途径解决：劳动监察大队：劳动者可以向当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动仲裁委员会：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果对仲裁结果不满，还可以向
点击：100 | 2025-01-11 05:03:29
补休时间是指 用来弥补劳动者在休息日或法定节假日等特定时间内未能休息的时间。当劳动者在休息日工作且不能安排补休时，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。补休时间应等同于加班时间，例如，如果加班8小时，则补休时间也为8小时。补休制度主要源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第四十四条明最新文章
历史上真实的雍正皇帝怎么样？