点击：0 | 2025-05-26 10:55:00
今天最高人民法院发布“民法典颁布五周年典型案例”系列的第二个专题：“坚持司法为民，更好保障人民美好生活需要”。专题聚焦各项民生关键小事，及时回应业主生活便利、老年人权益保障、人格权保护、“饭圈”文化治理、职场性骚扰等人民群众普遍关切的热点问题。典型案例：员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位
点击：0 | 2025-05-26 12:21:00
重庆一男子对女同事进行性骚扰，用人单位调查后，以严重违反单位规章制度为由，与该男子解除劳动合同。之后，该男子起诉公司，要求赔偿7.7万余元。今天（5月26日），最高法发布典型案例，对这一事件进行解读。男子性骚扰女同事被开除后，要求赔偿重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重最新文章
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