点击：0 | 2025-03-18 11:03:00
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，部署了8方面30项重点任务。为居民增收减负，从源头提振消费，此次《方案》把“城乡居民增收促进行动”放在首位，除此之外，提振消费还将从哪些方面着力推进？消费结构性的问题又该怎样从源头破题？《新闻1+1》连线清华大学国家金融研究院院长田轩，
点击：100 | 2025-01-11 14:28:59
用工关系是指 劳动者与用人单位之间的法律关系，这种关系通常基于劳动合同或事实劳动关系而建立。用工关系包括以下几种类型：劳动关系：这是最常见的用工关系，涉及用人单位（如企业、个体经济组织等）与劳动者之间在提供劳动与接受劳动过程中依法所确立的权利义务关系。劳动关系具有人身性和财产性，双方主体之间不仅存在
点击：100 | 2025-01-06 15:44:56
辞退员工的补偿标准主要依据《劳动合同法》和相关规定，具体分为以下几种情况：合法辞退的经济补偿补偿标准：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资计算：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
点击：100 | 2025-01-13 08:31:00
公有制主要包括以下几种形式：全民所有制：生产资料归全社会劳动者共同所有，公有化程度较高，劳动者在生产资料所有关系上是平等的。集体所有制：生产资料归一个集体经济单位的劳动者共同所有，通常与较低的生产社会化程度相适应。此外，公有制经济不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分
点击：100 | 2025-01-10 13:27:30
社会保险是一种由国家通过立法强制实施的社会保障制度，旨在为劳动者在面临生老病死残等风险时提供经济保障。社会保险主要包括以下几种类型：基本养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济补助和生活照顾。基本医疗保险：保障劳动者在患病时的基本医疗需求，包括医疗费用的补助。工伤保险：为因工负伤或患职业病的劳
点击：100 | 2025-01-18 04:47:31
员工离职后 一年内不能申请劳动仲裁的说法是不准确的。实际上，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，如果在劳动仲裁过程中，用人单位不主动抗辩超过诉讼时效的规定，劳动者的合法请求仍然会得到支持。如果
点击：100 | 2025-01-13 00:09:29
劳动合同中通常包含以下内容：用人单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人。劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。劳动合同的期限，包括开始和结束时间，或者是无固定期限。工作内容和工作地点。工作时间安排和休息休假。劳动报酬的金额和支付方式。应缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等
点击：100 | 2025-01-17 17:45:00
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号），中国目前实行的标准工时制是 劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。此外，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。在特殊情况下，如从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者，或从事夜班工作的劳动者，或哺乳期内的
点击：100 | 2025-01-10 04:30:52
岗位补助是指 对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。这种补助旨在保证劳动者的身体健康和劳动力的正常再生产。岗位补助通常适用于那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者。具体来说，岗位补助可能包括以下几种情况：特殊劳动条件下的补贴：例如，高温津贴、低温津贴、有
点击：100 | 2025-01-11 15:12:59
五险包括以下几种保险：医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因城市而异。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活。需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。养老保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因地区而异。生育保险：用于支付女职工生最新文章
历史上真实的雍正皇帝怎么样？
弄到脸上的染发剂怎么能去掉