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入职多久没有工资

100次浏览发布时间：2025-01-18 01:16:01

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者在入职后，无论工作时长，只要提供了劳动，就应该获得相应的工资报酬。具体规定如下：

劳动者在入职第一天就应当有工资，无论工作时长。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则将构成违法行为。

综上所述，入职后劳动者无论工作时长，都应该获得相应的工资报酬，用人单位不得无故拖欠。如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。